Le droit à la déconnexion
Le Devoir, Opinion Pierre Trudel
03/14/2017
La généralisation des outils connectés change les conditions de travail. Le phénomène donne lieu à des revendications en faveur d’un « droit à la déconnexion », un droit pour les salariés de disposer de périodes durant lesquelles ils auront le loisir de ne pas répondre aux communications associées à leur travail.
Les activités associées au travail se déroulent de moins en moins dans un lieu défini comme l’usine, le bureau ou l’atelier. De même, le temps du travail tend à se métamorphoser : de plus en plus, on s’attend à ce qu’un salarié soit à toute heure en mesure de répondre aux demandes.
Ce contenu a été mis à jour le 03/14/2017 à 1:49 PM.